CORVALIS
Coaching d'un dirigeant
Cette prestation consiste à accompagner individuellement un dirigeant dans les situations suivantes :
  • Développement du leadership en période difficile
  • Premier accès au poste de direction
  • Développement d’une réputation de leader
  • Ralliement des réseaux d’opposants à l’occasion d’un changement
  • Amélioration de la réputation de la filiale vis à vis du Siège
  • Prise d’un nouveau poste présentant un challenge
  • Préparation à évolution de carrière

Une séance de coaching donne lieu à la production de décisions. En tant que dirigeant, vous êtes invité à faire une analyse politique de la situation, à former un avis détaché sur la situation en cours, à intégrer des enjeux cachés et à en déduire ce qui est le plus approprié de faire à partir de maintenant. Vous acquerrez un éventail de choix plus ouvert, vous identifiez des facteurs de risques et des leviers de succès que vous aviez laissés de côté. Vous triez les priorités et assurez la cohérence de vos actions vis à vis de vos objectifs et leur séquencement. Vous définissez un plan d’action optimisé qui fera votre succès et maximisera les effets que vous escomptez. Vous prenez des décisions en ayant une idée claire des conséquences potentielles du point de vue de l’appropriation et de la volonté de mettre en œuvre par vos collaborateurs et du point de vue de votre réputation. Vous gagnez du feed-back sur vos intentions d’actions et sur la communication que vous envisagez pour faire passer vos messages.
Les bénéfices du coaching d'un dirigeant sont :
  • Accroissement du leadership
  • Focalisation sur ce qui est important pour la carrière
  • Meilleure prise en compte des réseaux et de l’environnement politique
  • Approfondissement de la connaissance de soi
  • Décisions plus rapides et plus pertinentes
  • Meilleure capacité à gérer son image et sa visibilité
  • Accroissement des compétences de stratège en communication

En savoir plus sur le coaching de dirigeant Corvalis

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